ここで書いても意味がないけど、コミュニケーションが重要です。
毎日のスタンドアップミーティングでチーム内の意識統一を図るのが良いのでは?
技術系社員45%が「やる気減退」感じるワケは…
「会社と社員のコミュニケーションギャップが広がっており、モチベーション向上には双方の意思疎通が重要だ」
ちょうど今やってるプロジェクトでいろいろと問題を抱えまくっていて、胃に穴が開きそうなんですけど(^^
ここで書いても意味がないけど、コミュニケーションが重要です。
毎日のスタンドアップミーティングでチーム内の意識統一を図るのが良いのでは?
技術系社員45%が「やる気減退」感じるワケは…
「会社と社員のコミュニケーションギャップが広がっており、モチベーション向上には双方の意思疎通が重要だ」
ちょうど今やってるプロジェクトでいろいろと問題を抱えまくっていて、胃に穴が開きそうなんですけど(^^