続 atsushifxの七転八倒

ウツ、発達障害の闘病記とIT関係のつれずれを書いていきます

サムスンの強さの秘密

(via WBS)
躍進している韓国企業ですが、その内実はかなり厳しいもののようです。
終身雇用の崩壊とリストラの日常化で、62%がリストラの不安を感じているとの調査もあります。
実際45歳で会社を辞める人も多く、45歳の岐路というのが日常語になっています。

ただ悪いことだけではありません。大企業を辞めた技術者がベンチャーに入る事が多く、ベンチャー同士が人脈でつながっています。
またLG電子やサムスン出身ということがブランド化し、ベンチャーを発展させる原因にもなっています。

結果、雇用の流動化がすすみ新たな成長の源泉となっているのです。