続 atsushifxの七転八倒

ウツ、発達障害の闘病記とIT関係のつれずれを書いていきます

年金制度充実で人材確保

(via 経済最前線)
企業に人手不足感が広がっています。そこで、年金制度を充実させて人を集めようという動きが広がっています。
例えば、SECOM。
今までは勤続20年以上だったのを、前職の年金を移行できるようにしています。前の企業で10年勤めればSECOMを10年で年金が支払われるのです。
また、中小企業では401Kを導入して社員を確保しようとする動きもあります。
千葉県のソフトメーカー"ファソテック"では全面的に401Kを採用、個人の運用力次第で年金が増えるということをメリットとして売り込んでいます。
個人事業では関係ありませんけど、就職するなら年金制度をチェックする必要がありそうです。