続 atsushifxの七転八倒

ウツ、発達障害の闘病記とIT関係のつれずれを書いていきます

人材

成長には辞めてもらうことも必要

(via 3人にひとり戦力化できれば大成功の条件 - 高原芳浩のKeep-Alive) 3人にひとり戦力化できれば経営的には大成功である。ただしこれは計数的な話で、実行するのには相当の覚悟が必要だ。その覚悟とは、未経験者採用し教育していく段階で適性のみえない人…

人材定着率を高め

(via WBS) サイボウズが四国の松山にオフィスを構えました。狙いは人材の定着です。 システム開発は首都圏が主流ですが、その分転職率が高く2-3年で辞める人が増えていました。 サイボウズは四国にオフィスを構えることでで長期で働く人を増やそうとしていま…

中小企業に人材派遣

(via 経済最前線) 中小企業への人材派遣が注目を集めています。 単に人を貸すのではなく、ものづくりなどの技術研修をして送り出すものづくり専門派遣や、熟年の経理や営業などの経験を活かした事務処理派遣などがその例。 TVでの例としては、Web開発会社の…

長期出張者対応の物件が増加。

(via WBS) 昨今、SI企業はプロジェクト限定での期間派遣を増やしています。 地方から首都圏へ、あるいは首都圏から地方へと社員を長期出張させるのが増えてきました。そこで増えてきたのがマンスリーマンションや中古家電セット。 中古家電は企業からの受注…

人材不足で働き方が多様化

(via WBS) ここ1年話題になっていた人材不足ですが、今度は未経験者を即戦力化することで対応しようというパターンがでてきました。 ヒト・コミュニケーションズという人材派遣会社では、会社内に仮想店舗を作成、実際のお店でやるような実践的な訓練をする…

若い人材を育てよ

(via WBS) 現在、人材不足が深刻になっています。 しかし、若手人材の育成を考えているのは15%弱、将来が心もとない状況です。そこで若者向けにモノづくりの面白さを教える施設やビジネスマナーなどを教える教室などが出てきています。 NEETやフリーターが問…